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Robert Walters revela que 46% das novas contratações saem antes dos 18 meses e 79% das empresas admitem ter contratado o candidato errado. Quatro em cada 10 responsáveis por recrutamento não receberam formação adequada, expondo falhas estruturais nos processos de seleção que afetam retenção de talento. Existe mesmo falta de talento, ou as empresas erram na forma como recrutam? Country Director em PT, alerta para entrevistas mal conduzidas e perguntas cliché que comprometem a avaliação do alinhamento cultural.