LIVEMercado IT português num minuto

Alegadamente "A Inetum voltou a anunciar a intenção de contratar 500 pessoas em Portugal, num esforço para reforçar a sua imagem no setor tecnológico. Mas o discurso público contrasta com a realidade interna. Segundo vários colaboradores e ex-colaboradores, a empresa já não retém quadros seniores e aposta exclusivamente em juniores, acreditando que isso será suficiente para manter os projetos. A falta de progressão salarial é outro dos pontos críticos: “30€ de aumento é o melhor que nos pode acontecer”, ironiza um funcionário. Não existem prémios de desempenho, e as promessas de carreira raramente se concretizam. Estrutura que desgasta os poucos que ainda permanecem – e que vê o número real de colaboradores a cair, anúncio após anúncio."