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Cofidis Portugal implementa modelo de trabalho híbrido e ecossistema de benefícios flexíveis que inclui seguro de saúde, apoio psicológico e formação. Programa CofiWELL registou 87% de satisfação em 2025, abrangendo 5 dimensões de bem-estar. Empresa oferece estágios de verão para filhos de funcionários.
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