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há 11 horas Noticias
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Quidgest alerta que Directiva Europeia da Transparência Salarial obriga empresas a justificar diferenças salariais com critérios objectivos. Muitas organizações têm dados dispersos em sistemas e folhas de cálculo, sem capacidade de explicar remunerações distintas em funções semelhantes ou identificar desigualdades.