Polémicas, despedimentos, aberturas e fechos, eventos e outras curiosidades.
Xelerate.tech revela que 70% das suas contratações resultam de sourcing via LinkedIn, não de candidaturas espontâneas. Empresa aponta escassez crítica em perfis cloud-native, product management técnico, SAP e engenharia sénior. Processos longos e falta de feedback continuam a afastar candidatos num mercado onde profissionais qualificados têm múltiplas opções. Salário deixou de ser factor decisivo face a flexibilidade e cultura.
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