Infraestruturas de Portugal promove apenas chefias e cargos de nomeação, ignorando +230 técnicos superiores com anos de serviço. Trabalhadores denunciam congelamento de carreiras e sobrecarga em projetos como PRR, PNI 2030 e alta velocidade ferroviária. Empresa concede isenção de horário (+20% salarial) a novos contratados, recusando-a a quadros antigos com funções idênticas.