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Leroy Merlin Portugal aposta em reskilling e upskilling para 2026. Directora de RH alerta que faltarão competências para novas formas de trabalhar, não pessoas. Empresa prevê pressão sobre produtividade via automação e IA. Aumentos salariais acima da inflação podem ser insuficientes para reter talento, com achatamento entre extremos devido ao crescimento do salário mínimo.
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