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Lista de candidatos tech #opentoworkKWAN, através da sua Head of Client Growth, defende em opinião que sair de uma empresa com frustração é legítimo, mas a forma de saída fica na memória. Antigos colegas servem de referência em recomendações, entrevistas e oportunidades futuras. Texto argumenta que profissionais podem discordar e questionar decisões mas devem manter postura ao mudar de emprego para preservar reputação.
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